利川融媒（牟傲）为增强护理管理团队活力，建立和强化竞争机制，打造一支精干、高效的护理管理队伍，2月25日，利川市人民医院开展护士长竞聘，共44名优秀护理人员参与竞聘。

本次竞聘由市纪委、市委组织部、市卫健局党组、院党委全程监督实施，按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，采取演讲答辩、民主测评、组织考核相结合的方式进行。

“各位老师，下午好。我来自五官科，很高兴这次院党委能给予我们展示自我的平台……”在党委委员、副院长向贤慧热情洋溢的开场白并宣读评分规则后，第一名选手带着从容与自信开始竞聘演讲。每一位参赛者就自己的工作业绩、科室管理、护理专业知识等方面内容提出了独特的见解。同时，也从不同角度、不同层面表述了自己对竞聘岗位的设想，生动地反映出她们对护理事业的热爱和对护理管理工作的信心，展示了她们在护理管理工作方面的新思路、新方法，为医院、科室的发展出谋划策、献计献言。此次竞聘综合评分前20名优秀护理人员将进入到组织考核阶段，并纳入医院人才储备库。

利川市卫健局局长、利川市人民医院党委书记吴建军表示，聚才筑梦，择天下英才而用之。通过此次竞聘，激发了全院护理人员爱岗敬业、比学赶超、奋发向上、创新进取的精神，把那些政治素质好、业务水平高、管理能力强的优秀护理人才选拔到中层岗位上来，为医院组建一支科学、高效的管理队伍提供强有力的组织和人才保障。